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趣打工网关于“劳务返费”“推荐奖励”的详细解释

关于“返费”详细解释oIB趣打工网--蓝领打工网_为打工者提供100%真实招工信息的蓝领招聘网
“返费”: 只有通过派遣公司进入企业才会有的费用,企业的正式工是不存在返费的,偶尔特别缺人的时候会有内荐奖金。oIB趣打工网--蓝领打工网_为打工者提供100%真实招工信息的蓝领招聘网

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一:派遣工和正式工同工同酬: oIB趣打工网--蓝领打工网_为打工者提供100%真实招工信息的蓝领招聘网
中国《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年网友亟盼同工同酬龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。oIB趣打工网--蓝领打工网_为打工者提供100%真实招工信息的蓝领招聘网
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二:企业为什么用劳务派遣工?oIB趣打工网--蓝领打工网_为打工者提供100%真实招工信息的蓝领招聘网
1, 规避风险(主要指劳动纠纷或是相应赔偿,公司和劳务派遣公司会共同承担风险,而非公司单独面对。)oIB趣打工网--蓝领打工网_为打工者提供100%真实招工信息的蓝领招聘网
2, 节约公司开支(公司在人力资源部门投入会少很多)oIB趣打工网--蓝领打工网_为打工者提供100%真实招工信息的蓝领招聘网
3, 机制灵活(用人的时间和需求量可以被灵活调节)oIB趣打工网--蓝领打工网_为打工者提供100%真实招工信息的蓝领招聘网
4, 责任明确,节约劳务资源(主要是指公司可能在阶段性需要针对某个劳动项目开展所需要的劳动服务,如果只是暂时性需要某种类型的技术性人才,就此项目可以请劳务公司的人员帮忙聘用,那就只是阶段性的雇佣即可,对人才和公司来说,都是比较实际的)oIB趣打工网--蓝领打工网_为打工者提供100%真实招工信息的蓝领招聘网
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三:返费的由来:oIB趣打工网--蓝领打工网_为打工者提供100%真实招工信息的蓝领招聘网
企业随着用工需求的不断增加,对待派遣公司不断的要求达到一定的送人指标,派遣公司为了完成指标不得不花钱买人,最开始时候是中介把人送来就给钱,这样做了一段时间派遣公司发现送来给钱过后求职者就走了,对于企业并没有减轻压力,逐渐的要求送来的人做满7天,派遣公司再给介绍人多少钱,再演变为18天,25天,一直到现在的35天。不过价钱也随之增高,从最开始的几百块钱买人,到现在的1000起步-3000买1人。 因为企业需求存在不断的变动性,所以返费的高低也是不断的变化、甚至于每一天都在不断的变化。靠谱最重要。oIB趣打工网--蓝领打工网_为打工者提供100%真实招工信息的蓝领招聘网

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